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台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题

admin 2019-07-07 177人围观 ,发现0个评论

  新华社台北1台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题月16日电(记者刘斐 章利新)近年来,台湾少子化、高龄化与低薪化、人才外流现象凸显,引发各界忧虑。16日,台湾“国政研讨基金会”在台北举行“公义吉祥的社会”论坛,约请各方集体与专家学者剖析现状、研讨对策。

  台当局计算部分数据显现,到2018年11月底,岛内新生儿仅16.4万多人。据台湾地区“开展委员会”预估,2018年全年新生儿数为18.5万人,创5年来新低。

  台湾大学社会学系教授薛承泰以为,少子化对各级教育的冲击最为显着,其次是劳作力与交税人口削减,一起白叟越来越多,照料与福利需求水涨船高。

  他剖析指出,台湾自1993年就跨入高龄化社会,2018年进入高龄社会,到2025年将跨进超高龄社会,到时65岁以上白叟占总人口的38.2%,而75岁台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题以上白叟将占22.9%的份额。

  薛承泰表明,人口老龄化的趋势并不稀罕,可问题关键在于这个变迁速度太快,从高龄化社会到高龄社会只用了25年时刻。

  阳明大学卫生福利研讨所教授李玉春表明,台湾行将步入超高龄社会,税收无法永续掩盖长时间照料服务,需另寻税源,并施行长时间照料服务稳妥,促进医疗、养老、健保、社会服务整合,借由自助、合作、他助,善用社会一切资源,完成“老吾老以及人之老”抱负。

  薛承泰表明,晚婚与少生的原因当然和经济有关,真实关键在于薪资的阻滞。

  台当局计算部分数据显现,2018年,台湾全时受雇者每月台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题首要作业收入缺乏3万元新台币者占30.78%。台劳作主台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题管部分数据显现,54.2%的25-29岁青年以为自己薪水低,其间以大学毕业以上学历者感触尤甚。

  台湾大学教授辛炳隆以为,台湾劳作力商场劳工低薪的原因包含过度本钱化、工业结海边风景图片构改动、劳资关系弱化、大学教育扩张等,而劳工低薪将导致人才外流、工业竞争力下降、劳作参与志愿失落等结果。

  数据显现,自2009年至2017年,台湾赴境外作业人数年均增1.3%,至73.6万人。2017年未满30岁赴境外作业者台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题为14.7万人,占20%,自2012年以来继续添加。

  辛炳隆表明,台湾工业结构的问题导致无法供给太多好的作业时机给年青人。台湾各界研讨应对少子高龄化与低薪外流潮多重社会问题假如境外有更好的时机,年青人去追求开展并非坏事。此外,很多台商、台资布局境外,也招引很多台青前往作业。

  他以为,应对低薪化与人才外流,台湾应继续合理地进步基本工资,并进步社会福利保证以削减低薪的冲击,还可进步薪资资讯的透明度以添加劳工议价空间。久远来看还要改进工业结构,由本钱密集型转向常识密集型或技术密集型。

  还有数据显现,2017年台湾居民赴大陆及港澳地区作业人数为40.5万人,占境外作业总人数的55%,居于首位。

  民意代表林奕华以为,当时两岸关系堕入僵局,损害了在大陆开展的台湾劳工权益。例如,大陆答应台胞参与社会稳妥,台湾一部分人却宣称“存在两层参保问题”,甚至要冻住西进台胞的户籍等。“这种论调要严峻斥责。”

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